Soft Skills: por que são fundamentais para garantir seu emprego

O QUE É SER UM BOM PROFISSIONAL?

Se essa pergunta for feita em uma sala com vários CEO’s, as respostas podem até variar em alguns aspectos, mas todas vão ter um ponto em comum: um funcionário deve ter habilidades humanizadas, (soft skills) no que diz respeito a interação com os outros.

O QUE ISSO QUER DIZER?

Isso significa que o profissional deve ter uma postura humanizada, colaborativa e atenciosa nas relações interpessoais com os demais. Apenas inteligência não basta: uma atitude empática e ética no trabalho pode ser mais significativa que uma assinatura de certificado no currículo.

O termo “suave” faz referência à palavra da língua inglesa “soft”, e “habilidades” à “skills”. Traduzindo: soft skills, que significa tomar atitudes empáticas, comunicativas e resilientes na empresa,
Isso porque o foco de atitudes assim é atingir o melhor desempenho possível do grupo, da empresa como um todo. Ao contrário de quem pensa somente nos seus resultados, prazos e necessidades.

EXEMPLOS DE SOFT SKILLS 

•  Empatia

Pensar sobre a perspectiva do outro é se colocar no seu lugar com respeito e educação.

• Colaboração

Quando várias cabeças pensam juntas para um objetivo em comum, as habilidades de cada um se complementam, otimizando tempo e resultados.

•  Resiliência

Em momentos de crise, ela é fundamental. Conseguir sacodir a poeira e dar a volta por cima não é para qualquer um. É preciso persistência para alcançar as metas estabelecidas.

•  Flexibilidade

Ser versátil e capaz de se adequar à diferentes ambientes e situações é muito importante no âmbito profissional e pessoal. Quem mostra isso na sua rotina de trabalho, se destaca no mercado.

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Para quem não tem inteligência emocional, pode ser muito difícil lidar com pessoas diferentes no ambiente de trabalho. Nesse caso, não é raro que desentendimentos causem ações e reações descompensadas. E, claramente, isso não é bom para a empresa.
Pessoas preparadas para o mercado tem decisões inteligentes e ponderadas, se destacando na sua área.

CADA VEZ MAIS “SOFT”

Com a globalização e a evolução natural e constante das estruturas organizacionais, as soft skills serão cada vez mais importantes. O ritmo acelerado desse processo nos revela a urgente demanda por profissionais que além de entender essa questão, tenham a iniciativa de desenvolver essas habilidades, caso ainda não tenham.

E você, que habilidades dessas já desenvolveu?

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